ESGデータ集

環境

	2022年度	2023年度	2024年度	集計範囲
GHG排出量
合計（t-CO2e）	1,388,825	1,095,505	1,109,925	三菱倉庫㈱及びグループ会社
Scope1+2（t-CO2e）	76,621	69,862	62,760
Scope1（t-CO2e）	20,347	15,007	15,368
エネルギー起源GHG（t-CO2e）	14,959	14,783	14,797
HFCs（t-CO2e）	5,388	225	571
Scope2（t-CO2e）	56,274	54,855	47,392
Scope3（t-CO2e）	1,312,204	1,025,643	1,047,164
カテゴリ1（t-CO2e）	63,853	52,638	56,011
カテゴリ2（t-CO2e）	95,031	47,996	104,393
カテゴリ3（t-CO2e）	13,345	12,562	11,194
カテゴリ4（t-CO2e）	832,619	645,769	696,850
カテゴリ5（t-CO2e）	2,549	2,771	2,266
カテゴリ6（t-CO2e）	2,403	3,790	4,282
カテゴリ7（t-CO2e）	2,260	2,353	2,478
カテゴリ8（t-CO2e）	-	-	-
カテゴリ9（t-CO2e）	-	-	-
カテゴリ10（t-CO2e）	-	-	-
カテゴリ11（t-CO2e）	16,649	3,517	4,656
カテゴリ12（t-CO2e）	2,830	182	176
カテゴリ13（t-CO2e）	51,758	51,783	49,275
カテゴリ14（t-CO2e）	-	-	-
カテゴリ15（t-CO2e）	228,907	202,282	115,583
エネルギー使用量
揮発油（ガソリン）（L）	783,039	363,454	350,481	三菱倉庫㈱及びグループ会社
灯油（L）	152	2,926	3,309
軽油（L）	4,273,896	4,616,684	4,646,737
重油（A重油）（L）	24,339	25,743	31,875
LPガス（kg）	145,075	118,308	102,441
都市ガス（m3）	800,210	703,117	698,471
リニューアブルディーゼル（L）	0	4,050	20,730
電力（kWh）	139,267,077	143,812,688	140,918,561
温水（GJ）	2,625	1,265	1,822
冷水（GJ）	37,421	39,671	37,261
蒸気（GJ）	4,087	3,957	4,259
合計（kWh）	204,608,684	218,153,255	214,822,829
再生可能エネルギー総消費量（kWh）	10,074,092	24,444,941	40,425,568
水
水道水（m3）	410,852	437,297	452,168	三菱倉庫㈱
雨水（m3）	50,416	54,512	54,668
取水量（m3）	461,268	491,809	506,836
排水量（m3）	461,268	491,809	506,836
廃棄物
廃棄物排出量（t）	7,466	7,066	6,861	三菱倉庫㈱及び国内グループ会社
廃棄物最終処分量（t）	6,601	6,311	5,518
リサイクルされた廃棄物（t）	865	756	1,343
環境法令順守
環境関連の罰金・処罰※（円）	-	0	0	三菱倉庫㈱及びグループ会社

• ※2023年度より集計開始

社会

	2022年度	2023年度	2024年度
人材・多様性
グループ従業員数（合計）（名）	4,708	4,922	5,004
従業員数（男性）（名）	623	634	638
従業員数（女性）（名）	334	342	371
従業員数（合計）（名）	957	976	1,009
グループ臨時社員数（合計）（名）	2,703	2,617	2,693
女性管理職比率※1（％）	2.6	4.7	3.1
障がい者雇用人数※2（名）	17	16	20
障がい者雇用率※2（％）	2.05	1.86	2.09
採用・定着率
新卒採用者数※3（男性）（名）	19	22	20
新卒採用者数※3（女性）（名）	12	8	15
新卒採用者数※3（合計）（名）	31	30	35
中途採用者数※4（男性）（名）	11	16	13
中途採用者数※4（女性）（名）	5	12	13
中途採用者数※4（合計）（名）	16	28	26
正規雇用労働者の中途採用比率※5（％）	28	47	41
新入社員3年後定着率※6（男性）（名）	89.7	92.0	83.3
新入社員3年後定着率※6（女性）（名）	95.5	100.0	100.0
新入社員3年後定着率※6（合計）（名）	92.2	94.9	89.5
平均勤続年数（男性）（年）	16.8	15.2	15.5
平均勤続年数（女性）（年）	17.8	17.3	17.0
平均勤続年数（合計）（年）	17.1	15.9	16.0
フルタイム従業員の自発的離職率（％）	-	-	2.08
能力開発
平均研修参加時間※7（時間）	-	9.5	11.3
平均教育・研修費用※8（万円）	-	5.5	7.8
労働安全衛生
労働災害件数※9（件）	11	17	21
労働災害発生度数率※9.10（％）	0.90	1.41	1.75
労働災害発生強度率※9.11（％）	0.02	0.03	0.03
新入社員研修安全衛生研修受講者数（名）	-	-	57
ウェルビーイング
月間平均残業時間※12（時間）	16.93	15.03	14.45
有給休暇取得率※13（％）	65.3	66.2	69.9
健康診断受診率※14（％）	98.4	99.3	98.6
ストレスチェック受診率※15（％）	81.1	81.7	85.1
健康関連セミナー研修受講者数（名）	-	-	752
育児休業取得人数※16（男性）（名）	13	11	12
育児休業取得人数※16（女性）（名）	10	13	15
育児休業取得人数※16（合計）（名）	23	24	27
育児休業取得率※16（男性）（％）	43	52	38
育児休業取得率※16（女性）（％）	90	86	115
育児休業取得率※16（合計）（％）	56	66	61
短時間勤務制度取得者数※17（名）	17	38	43
介護休業制度取得者数※17（名）	1	0	0
看護休暇制度取得者数※17（名）	35	44	61
介護休暇制度取得者数※17（名）	21	14	22

1. ※1各年度末時点
2. ※2各年6月1日時点
3. ※3各年4月1日時点
4. ※4キャリア採用入社者
5. ※5労働施策総合推進法の定義による
6. ※6各年度4月1日時点で、3年前の4月1日付新入社員（新卒）のうち、継続して在籍している者の割合
7. ※7人事部主催の研修延べ受講時間（若年社員海外派遣プログラムを除く）を当社社員数（各年度末時点）で割り、1人当たりに直したもの。
   そのほか、会社が提供するオンライン学習プラットフォームや通信教育等を利用した自己啓発時間は除く
8. ※8教育研修費を当社社員数（各年度末時点）で割り、1人当たりに直したもの
9. ※9三菱倉庫㈱及び国内グループ会社
10. ※10100万延べ実労働時間当たりの、労働災害（休業1日以上）による死傷者数
11. ※11延べ労働時間1,000時間当たりの労働損失日数
12. ※12法定時間外・休日出勤労働
13. ※13契約社員等を含む
14. ※14定期健康診断結果報告書で計算
15. ※15３月または9月に受診した者の割合
16. ※16育児・介護休業法の定義による
17. ※17出向者を除く、3月末在籍者のみ

ガバナンス

	2022年度	2023年度	2024年度
取締役会（回）	12	12	12
監査役会（回）	17	18	17
取締役数（うち女性）（名）	13(1)	12(1)	10(1)
独立社外取締役数（うち女性）（名）	5(1)	5(1)	5(1)
独立社外取締役比率（％）	38	42	50
監査役数（名）	5	5	5
独立社外監査役数（名）	3	3	3
独立社外監査役比率（％）	60	60	60
情報セキュリティ
情報セキュリティアンケート回答者数※1（名）	3,512	3,503	3,135
コンプライアンス
企業倫理ヘルプライン（内部通報・相談窓口）への通報件数※1（件）	24	22	28
CSR・コンプライアンス意識調査※1※2（名）	3,574	3,748	3,911
行動基準アンケート実施人数※1（名）	4,726	4,793	4,810
人権研修受講者数※3（名）	39	655	50
インサイダー取引防止のためのコンプライアンス学習参加者数（名）	109	94	116
下請法遵守のためのコンプライアンス学習参加者数※1（名）	2,211	2,332	2,571
腐敗防止関連
政治献金※4（円）	500,000	500,000	500,000
腐敗防止方針の違反に起因する従業員の処分及び解雇件数※5（名）	-	-	-
腐敗に関連する罰金、罰則、和解にかかわるコスト※6（円）	-	-	-

1. ※1グループ会社を含む
2. ※22023年度以降は「コンプライアンス意識調査」の名称で実施
3. ※32023年度は「三菱倉庫グループ人権方針」周知のため一斉実施
4. ※4政治資金収支報告書（総務省Webサイト）に掲載
5. ※5違反実績がないため処分・解雇もなし
6. ※6違反実績がないため罰金・罰則・和解もなし