基本的な考え方及び基本情報
コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方
コーポレートガバナンス・コードの基本原則に沿って実効的なコーポレートガバナンスの実現を図ることの重要性に鑑み、当社は、事業の持続的な成長と発展により社員及び株主に報いるとともに、企業の社会的使命と責任を果すため、明確な経営管理体制の下で適正な業務執行を行い、また経営の透明性と効率性の確保、適時の情報開示及び株主との建設的な対話に努めています。
会社の目指すところ（経営理念等）や経営戦略、経営計画行動基準
- 1当社は、「企業活動を通じ、適正な利潤の確保と会社の安定した成長を図り、社員及び株主に報いるとともに、豊かで持続可能な社会の実現に貢献する」ことを企業理念とし、これを実現するため、役職員が職務執行に当たって遵守すべき準則、憲章としてコンプライアンス、人権・多様性、リスクマネジメント、コミュニケーション、環境の5項目を定めた「行動基準」を制定し、関係法規の遵守を徹底、加えて環境保全、社会貢献等にも積極的に取り組む姿勢を明確にしています。
「行動基準」は次のとおりです。- 1コンプライアンスを徹底し、誠実かつ公正に行動します。
- 国内外の法律・ルールおよび社内規則を遵守し、適正な取引を行い、社会規範に沿って行動します。
- 贈収賄、汚職・腐敗および利益相反行為を絶対に認めません。
- 反社会的勢力とは一切関わりを持ちません。
- 2人権及び多様性を尊重します。
- あらゆる差別やハラスメントを許しません。
- 児童労働、強制労働は認めません。
- 安心して健やかに働くことができる職場環境をつくります。
- 3多様なリスクに備えます。
- 職場で発生するリスクを認識して行動します。
- 自然災害やサイバー攻撃といった脅威への対応力を高めます。
- リスクに応じた対策を積極的に行い、イノベーションへの挑戦を続けます。
- 4人と人とのつながりを大切にし、ステークホルダーとのコミュニケーションを深めます。
- 企業活動にかかわる情報を、公正性と透明性をもって適時・適切に開示します。
- 安全で良質なサービスを提供し、健康で心豊かな生活を支えます。
- 各国・地域の文化や習慣などを尊重し、広く社会へ貢献します。
- 5次世代のため、未来に豊かで持続可能な地球を残すことに努めます。
- 環境負荷低減を積極的に推進します。
- 環境にやさしいサービスを提供します。
また、21世紀における当社の存在意義(パーパス)を明確に、社会課題を解決しながら成長を続ける当社の進む方向性を示すことで、社員一人ひとりが、自分が何をすべきかを常に考え、仕事にやりがいを感じ、思いを高め、更に結束できるよう2024年に策定した当社グループパーパス「いつもを支える。いつかに挑む。」”Supporting Today, Innovating Tomorrow.”のもと、当社グループは「トータルロジスティクスと街づくりを世界で展開し、社会のいつもを支え、非連続な成長を実現する」を「MLC2030ビジョン」の目指す姿として掲げ、その実現に向けてグループ全体でサステナビリティ経営と経営計画を推進しています。
- 1コンプライアンスを徹底し、誠実かつ公正に行動します。
- 2当社グループパーパス、MLC2030ビジョン及び現経営計画[2025-2030]の概要につきましては、当社webサイトをご覧下さい。
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