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2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
集計範囲 |
| エネルギー使用量 |
| LPガス（kg） |
65,766 |
61,710 |
59,084 |
三菱倉庫㈱・富士物流㈱・菱倉運輸㈱ |
| 温水（MJ） |
2,562,699 |
2,966,207 |
2,556,847 |
| 揮発油（ガソリン）（l） |
49,996 |
49,662 |
48,850 |
| 軽油（l） |
1,309,752 |
1,424,154 |
1,440,098 |
| 重油（A重油）（l） |
25,681 |
37,685 |
24,740 |
| 蒸気（MJ） |
3,355,312 |
4,435,527 |
3,470,882 |
| 電気（kWh） |
124,483,680 |
125,697,437 |
127,749,229 |
| 都市ガス（Sm3） |
461,654 |
487,047 |
475,006 |
| 冷水（MJ） |
44,555,090 |
45,442,021 |
48,151,275 |
| 合計（GJ） |
574,057 |
586,461 |
594,595 |
| CO2排出量 |
| Scope1※1（t-CO2） |
4,771 |
5,136 |
5,111 |
三菱倉庫㈱・富士物流㈱・菱倉運輸㈱ |
| Scope2※1（t-CO2） |
52,883 |
54,071 |
50,322 |
| 水 |
| 水道水（m3） |
436,921 |
424,482 |
400,477 |
三菱倉庫㈱ |
| 雨水（m3） |
5,266 |
5,579 |
50,416 |
| 取水量（m3） |
442,187 |
430,061 |
450,893 |
| 排水量（m3） |
442,187 |
430,061 |
450,893 |
| 廃棄物 |
| 廃棄物排出量（t） |
4,453 |
4,659 |
5,745 |
三菱倉庫㈱ |
| 廃棄物排出量（m3） |
7,195 |
4,789 |
6,231 |
| その他 |
| フロン算定漏洩数（t-CO2） |
719 |
664 |
893 |
三菱倉庫㈱ |
| 「CASBEE※2」Aランク以上取得施設数（施設） |
18 |
18 |
19 |
| 物効法認定施設数（施設） |
11 |
11 |
11 |
| DP-CoolサービスCO2排出量原単位（kg-CO2/（t･m）） |
1.24 |
1.00 |
1.02 |
DPネットワーク㈱ |
| |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
| 従業員数（男）（人） |
636 |
648 |
623 |
| 従業員数（女）（人） |
360 |
366 |
334 |
| 従業員数（男女合計）（人） |
996 |
1,014 |
957 |
| グループ従業員数（男女合計）（人） |
4,625 |
4,732 |
4,708 |
| グループ臨時社員数（男女合計）（人） |
2,570 |
2,508 |
2,703 |
| 新卒採用者数（男）（人） |
29 |
25 |
19 |
| 新卒採用者数（女）（人） |
22 |
14 |
12 |
| 新卒採用者数（男女合計）※1（人） |
51 |
39 |
31 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率※2（％） |
19 |
15 |
28 |
| 平均勤続年数（男）（年） |
15.1 |
15.1 |
15.3 |
| 平均勤続年数（女）（年） |
16.8 |
16.9 |
17.3 |
| 平均勤続年数（全体）（年） |
15.7 |
15.7 |
16.0 |
| 女性管理職比率※3（％） |
- |
2.7 |
2.6 |
| 障がい者雇用人数※4（人） |
15 |
16 |
17 |
| 障がい者雇用率※4（％） |
1.84 |
2.00 |
2.05 |
| 月間平均残業時間（時間） |
13.55 |
16.45 |
16.93 |
| 有給休暇取得率※5（％） |
51.2 |
60.0 |
65.3 |
| 育児休業取得人数（男）※6（人） |
1 |
6 |
13 |
| 育児休業取得人数（女）※6（人） |
9 |
16 |
10 |
| 育児休業取得人数（男女合計）（人） |
10 |
22 |
23 |
| 育児休業取得率（男）※6（％） |
5.0 |
21.4 |
43.3 |
| 育児休業取得率（女）※6（％） |
83.3 |
123.1 |
90.9 |
| 育児休業取得率（全体）（％） |
34.4 |
53.7 |
56.1 |
| 短時間勤務制度取得実績（人） |
30 |
22 |
17 |
| 介護休業制度取得実績（人） |
0 |
1 |
1 |
| 看護休暇制度取得実績（人） |
20 |
46 |
35 |
| 介護休暇制度取得実績（人） |
10 |
14 |
21 |
| 新入社員3年後定着率（男）（％） |
96.6 |
96.2 |
89.7 |
| 新入社員3年後定着率（女）（％） |
94.4 |
100.0 |
95.5 |
| 新入社員3年後定着率（全体）（％） |
95.7 |
97.9 |
92.2 |
| 中途採用人数（男）（人） |
16 |
7 |
11 |
| 中途採用人数（女）（人） |
5 |
1 |
5 |
| 中途採用人数（男女合計）（人） |
21 |
8 |
16 |
| 健康診断受診率（％） |
97.9 |
98.5 |
98.4 |
| ストレスチェック受診率（％） |
82.1 |
79.3 |
81.1 |
| 労働災害件数※7（件） |
- |
- |
11 |
| 労働災害発生度数率※7、8 |
- |
- |
0.896 |
| 労働災害発生強度率※7、9 |
- |
- |
0.015 |
| |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
| 取締役会（回） |
12 |
12 |
12 |
| 監査役会（回） |
16 |
16 |
17 |
| 取締役人数（うち女性）（人） |
14（0） |
13（1） |
13（1） |
| 独立社外取締役人数（うち女性）（人） |
3（0） |
5（1） |
5（1） |
| 独立社外取締役比率（％） |
21.4 |
38.5 |
38.5 |
| 監査役人数（人） |
5 |
5 |
5 |
| 独立社外監査役人数（人） |
3 |
3 |
3 |
| 独立社外監査役比率（％） |
60.0 |
60.0 |
60.0 |
| |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
| 情報セキュリティアンケート回答者人数※（人） |
3,526 |
3,531 |
3,512 |
| |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
| コンプライアンス通報窓口への通報件数※1（件） |
11 |
14 |
24 |
| CSR・コンプライアンス意識調査※1（人） |
3,600 |
3,569 |
3,574 |
| 行動基準アンケート実施人数※1（人） |
4,404 |
4,416 |
4,726 |
| 人権研修受講者数（人） |
-※2 |
43 |
39 |
| インサイダー取引防止のためのコンプライアンス学習参加人数（人） |
88 |
58 |
109 |
| 下請法遵守のためのコンプライアンス学習参加人数※1（人） |
2,061 |
2,151 |
2,211 |
| |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
| 政治献金※1（円） |
-※2 |
-※2 |
500,000 |
| 腐敗防止方針の違反に起因する従業員の処分及び解雇件数（人） |
- |
- |
- |
| 腐敗に関連する罰金、罰則、和解にかかわるコスト（円） |
- |
- |
- |